Executive Search
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Wir verbinden Talente mit Unternehmen
Executive Search in der Deutschschweiz: Wir verbinden Talente mit Unternehmen und schaffen nachhaltige Lösungen. Die Matthias Döll GmbH in Baar/Zug begleitet Unternehmen bei der Besetzung von Kaderpositionen – professionell, vertrauensvoll und schweizweit.
Executive Search mit Schweizer Präzision
Die Matthias Döll GmbH in Baar/Zug steht für Executive Search mit Schweizer Präzision – professionell, vertrauensvoll und schweizweit.
- Seit über 20 Jahren begleiten wir Unternehmen und Talente im Executive Search – mit Präzision, Vertrauen und nachhaltigem Erfolg.
- Von der Handelszeitung mehrfach als ‚Bester Personaldienstleister‘ ausgezeichnet – ein Gütesiegel für Qualität und Vertrauen.
Unsere Kompetenzen im Executive Search
Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von Kaderpositionen für KMU und Mittelstand .
Mit Schweizer Präzision verbinden wir Talente mit Unternehmen – professionell und nachhaltig.
Executive Search
Führungskräfte und Spezialisten werden diskret identifiziert, präzise ausgewählt und nachhaltig für Ihr Unternehmen gewonnen.
Strategie zur Talentgewinnung
Massgeschneiderte Strategien sichern die gezielte Gewinnung von Talenten und deren langfristige Bindung an Ihr Unternehmen.
Kandidatenbewertung & Due Diligence
Kandidaten werden sorgfältig geprüft, Kompetenzen bewertet und Besetzungen durch fundierte Due-Diligence-Prozesse abgesichert
Marktanalysen & Benchmarking
Präzise Marktinformationen und Benchmarks ermöglichen fundierte Entscheidungen und stärken Ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Beratung zu Vergütung & Benefits
Auf Basis unserer umfassenden Marktdaten beraten wir unsere Mandatsgeber kompetent in Vergütungsfragen.
Erfahrung & Auszeichnungen
Über 20 Jahre Expertise im Executive Search – mehrfach ausgezeichnet als ‚Bester Personaldienstleister‘ durch die Handelszeitung.
Warum wir die richtige Wahl sind
Diskretion & Vertrauen
Mandate werden mit höchster Vertraulichkeit betreut – Vertrauen und Diskretion sind die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit.
Schweizer Präzision
Exakte Prozesse und sorgfältige Auswahl sichern nachhaltige Besetzungen und schaffen messbaren Mehrwert für Unternehmen.
Marktkenntnis & Erfahrung
Über 20 Jahre Expertise und fundierte Marktkenntnis garantieren Lösungen, die sich im Wettbewerb bewähren.
Auszeichnungen & Qualität
Mehrfach von der Handelszeitung als ‚Bester Personaldienstleister‘ ausgezeichnet – ein Gütesiegel für Exzellenz.
Einblicke in unsere Mandatslandschaft
Liegenschaftsbewirtschafter/in 40–60 %
Bezahlbarer Wohnraum, gelebte Gemeinschaft und nachhaltige Entwicklung – dafür engagiert sich die GEWOBA seit über 60 Jahren. Als gemeinnützige Wohnbaugenossenschaft schafft und erhält sie im Raum Zug attraktiven sowie bezahlbaren Wohnraum für ihre rund 1'800 Mitglieder. Mit einem wachsenden Liegenschaftsportfolio, spannenden Neubauprojekten und kurzen Entscheidungswegen bietet die GEWOBA ein persönliches Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Menschlichkeit grossgeschrieben werden.
Zug
Teilzeit
Projektleitung Ausführung 80–100 %
Anspruchsvolle Architektur braucht eine starke Umsetzung. Wenn Sie Bauprojekte mit Organisationstalent, Eigenverantwortung und einem hohen Qualitätsanspruch zum Erfolg führen möchten, bietet Ihnen diese Position die passende Herausforderung. Für ein etabliertes Architekturbüro suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Projektleitung Ausführung.
Baar
Teilzeit / Vollzeit
Bereichsleiter/in Altlasten & Umwelt
Unsere Auftraggeberin, die Eberhard Unternehmungen, gehört zu den führenden Schweizer Unternehmen in den Bereichen Rückbau, Altlastensanierung, Baustoffkreislauf und Ressourcenmanagement.
Kloten
Vollzeit
Entwurfsarchitekt/in
Architektur beginnt mit einer starken Idee. Wenn Sie Entwürfe entwickeln möchten, die Funktionalität, Ästhetik und Qualität vereinen, erwartet Sie hier die passende Herausforderung. Für ein renommiertes Architekturbüro suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit gestalterischer Leidenschaft, Fachkompetenz und Freude an anspruchsvollen Bauprojekten.
Luzern
Vollzeit
Häufig gestellte Fragen
Unsere FAQ geben schnelle Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Executive Search und unsere Mandatslandschaft.
Was ist Executive Search?
Executive Search bezeichnet die gezielte Suche nach Führungskräften und Spezialisten. Diskret und präzise werden passende Kandidaten identifiziert und für Mandate gewonnen.
Wie läuft ein Mandat ab?
Ein Mandat beginnt mit einer Bedarfsanalyse, gefolgt von der Kandidatensuche, Bewertung und Präsentation. Der gesamte Prozess wird vertrauensvoll und transparent begleitet.
Welche Branchen decken wir ab?
Unsere Mitarbeitenden bringen unterschiedliche Branchenspezialisierungen mit – so decken wir die Breite des Marktes mit spezifischem Fachwissen ab.
Wie wird Diskretion gewährleistet?
Diskretion ist zentral. Alle Informationen werden vertraulich behandelt, Kandidaten und Mandatsgeber geniessen höchste Sicherheit im gesamten Prozess.
Was unterscheidet uns von anderen?
Über 20 Jahre Erfahrung, Schweizer Präzision und mehrfach ausgezeichnete Qualität machen uns zum verlässlichen Partner im Executive Search.
Wie kann ich Kontakt aufnehmen?
Einfach über unser Kontaktformular oder direkt telefonisch. Wir freuen uns, Ihr Mandat oder Ihre Stratgiezielen persönlich zu besprechen.
Jeder Erfolg beginnt mit einem klaren Mandat. Durch präzise Analyse, gezielte Suche und transparente Prozesse schaffen wir die Basis für nachhaltige Besetzungen. Mandatsgeber profitieren von Erfahrung, Marktkenntnis und Schweizer Präzision.
Aufnahme des Mandats
- Kundeninterview
- Definition des Suchprofils
- Analyse der Unternehmenswerte & Kultur
Rekrutierung
- Multi Channel Search
- Persönliche Interviews
- Assessments
Abschluss
- Debriefing
- Onboarding
- Gemeinsames Mittagessen