Stv. Geschäftsleiter und Bauführer

Details

Unser Auftraggeber mit Sitz im Limmattal ist ein sehr erfolgreiches Bauunternehmen, welches sich im Bereich Boden- und Wandbeschichtungen sowie Abdichtungen spezialisiert hat. Das in zweiter Generation geführte Unternehmen konnte sich in den vergangenen Jahren erfolgreich entwickeln und positionieren. Die neusten Produkte, Technologien und Verfahren kommen im Spezialbau zum Einsatz. Die treue und langjährige Kundschaft aus der ganzen Deutschschweiz schätzt die hohe Ausführungsqualität und die persönliche Betreuung der gut qualifizierten Mitarbeitenden. Im Rahmen einer langfristigen Planung sind wir beauftragt, Sie (w/m) als

Stv. Geschäftsleiter und Bauführer

anzusprechen. Gemeinsam mit Ihrem Team von rund 10 Mitarbeitenden stellen Sie sicher, dass die Aufträge der Privatkundschaft und der öffentlichen Verwaltung termingerecht und in hoher Qualität ausgeführt werden. Sie stehen täglich im engen Kontakt mit Bauherren, Architekten, unterschiedlichen Ämtern sowie Lieferanten. Durch Kundennähe erkennen Sie neue Aufträge und können diese geschickt akquirieren. Sie erstellen die Angebote und erledigen alle damit verbundenen administrativen Aufgaben bis zur Nachkalkulation. Die flache und familiäre Organisationstruktur der Unternehmung ermöglicht schnelle Entscheidungswege.

Sie haben eine solide Grundausbildung in der Baubranche absolviert und sich zum Bauführer oder Polier weitergebildet. Führungserfahrung aus einer ähnlichen Aufgabe ist eine wichtige Voraussetzung.

Für ergänzende oder weiterführende Informationen können Sie uns gerne kontaktieren, wir freuen uns auf Ihre Fragen. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

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Bewerbung

Matthias Döll

Matthias Döll GmbH
Zugerstrasse 76b
6340 Baar
041 729 00 60
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Hinweise zu den Bewerbungsunterlagen

Senden Sie uns bitte Ihre komplette Bewerbung per E-Mail (Begleitschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Anhänge; idealerweise in drei bis vier separaten PDF-Dateien).

Eine aussagekräftige Bewerbung hilft uns, Sie in der Vorselektion für die Vakanz differenziert zu beurteilen.

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